BIP Urzędu Miejskiego w Białej Piskiej

KADRA KIEROWNICZA URZĘDU

W Urzędzie Miasta i Gminy w Białej Piskiej zostały utworzone następujące stanowiska kierownicze:
  • Zastępca Burmistrza Białej Piskiej,
  • Sekretarz Gminy pełniący jednocześnie funkcję Kierownika Referatu Organizacyjnego Urzędu,
  • Skarbnik Gminy pełniąca jednocześnie funkcję Kierownika Referatu Finansowego Urzędu,
  • Kierownik Referatu Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Gospodarki Odpadami,
  • Kierownik Referatu Planowania Przestrzennego, Budownictwa i Inwestycji,
  • Kierownik Referatu Gospodarki Komunalnej, Mieszkaniowej i Nieruchomości,
  • Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego.


    DO WSPÓLNYCH DZIAŁAŃ KIEROWNIKÓW NALEŻY:

    1. współdziałanie z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji,
    2. kierowanie referatem w sposób zapewniający optymalną realizację jego zadań,
    3. opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia sprawozdań i analiz dotyczących działalności kierowanej komórki,
    4. udzielanie pracownikom instruktażu oraz pełnienie nadzoru nad właściwym wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych,
    5. egzekwowanie przestrzegania przez pracowników Regulaminu Pracy i obowiązujących przepisów,
    6. stosowanie racjonalnych form i metod pracy oraz dążenie do zapewnienia właściwej atmosfery współżycia w kierowanych zespołach pracowniczych,
    7. przedkładanie przełożonym informacji i wniosków nowych inicjatyw,
    8. opracowywanie wniosków w sprawach osobowych, projektów zakresów czynności oraz tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników i doskonalenia ich pracy,
    9. zwalczanie nadużyć, przestrzeganie zasad ochrony mienia, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
    10. zapewnienie przestrzegania tajemnicy służbowej, państwowej i skarbowej,
    11. przedkładanie projektów uchwał i zarządzeń Burmistrzowi Miasta i Gminy.


    KIEROWNICY SĄ ODPOWIEDZIALNI ZA DZIAŁALNOŚĆ KOMÓREK, KTÓRYMI KIERUJĄ A W SZCZEGÓLNOŚCI:

    1. pełne, terminowe i prawidłowe wykonywania ustalonych zadań,
    2. prawidłowość oraz celowość podejmowanych decyzji i podpisywania dokumentów,
    3. racjonalne gospodarowanie środkami,
    4. inicjowanie nowych technologii i organizacji pracy,
    5. zapewnienie zespołom pracowniczym odpowiednich warunków pracy,

    Przekazywanie przez kierownika części uprawnień i obowiązków nie zwalnia go od odpowiedzialności za nadzór nad pracą osoby przejmującej te uprawnienia i obowiązki.
Data powstania: czwartek, 28 sie 2003 14:48
Data opublikowania: czwartek, 28 sie 2003 14:51
Opublikował(a): Damian Modzelewski
Zaakceptował(a): Damian Modzelewski
Artykuł był czytany: 12986 razy