BIP Urzędu Miejskiego w Białej Piskiej

KADRA KIEROWNICZA URZĘDU

W Urzędzie Miasta i Gminy w Białej Piskiej zostały utworzone następujące stanowiska kierownicze:
  • Zastępcy Burmistrza Miasta i Gminy Biała Piska
  • Sekretarza Gminy pełniącego jednocześnie funkcję Kierownika Referatu Organizacyjnego Urzędu oraz Referatu Spraw Obywatelskich,
  • Skarbnika Gminy pełniącego jednocześnie funkcję Kierownika Referatu Finansowego Urzędu,
  • Kierownika Referatu Rolnictwa i Gospodarki Nieruchomościami,
  • Kierownika Referatu Budownictwa i Rozwoju Gminy,
  • Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego
  • Kierownika Referatu Gospodarki Mieszkaniowej,
  • Kierownika Referatu Robót Publicznych i Gospodarki Komunalnej.


    DO WSPÓLNYCH DZIAŁAŃ KIEROWNIKÓW NALEŻY:

    1. współdziałanie z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji,
    2. kierowanie referatem w sposób zapewniający optymalną realizację jego zadań,
    3. opracowywanie i przedkładanie do zatwierdzenia sprawozdań i analiz dotyczących działalności kierowanej komórki,
    4. udzielanie pracownikom instruktażu oraz pełnienie nadzoru nad właściwym wykonywaniem przez nich obowiązków służbowych,
    5. egzekwowanie przestrzegania przez pracowników Regulaminu Pracy i obowiązujących przepisów,
    6. stosowanie racjonalnych form i metod pracy oraz dążenie do zapewnienia właściwej atmosfery współżycia w kierowanych zespołach pracowniczych,
    7. przedkładanie przełożonym informacji i wniosków nowych inicjatyw,
    8. opracowywanie wniosków w sprawach osobowych, projektów zakresów czynności oraz tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników i doskonalenia ich pracy,
    9. zwalczanie nadużyć, przestrzeganie zasad ochrony mienia, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
    10. zapewnienie przestrzegania tajemnicy służbowej, państwowej i skarbowej,
    11. przedkładanie projektów uchwał i zarządzeń Burmistrzowi Miasta i Gminy.


    KIEROWNICY SĄ ODPOWIEDZIALNI ZA DZIAŁALNOŚĆ KOMÓREK, KTÓRYMI KIERUJĄ A W SZCZEGÓLNOŚCI:

    1. pełne, terminowe i prawidłowe wykonywania ustalonych zadań,
    2. prawidłowość oraz celowość podejmowanych decyzji i podpisywania dokumentów,
    3. racjonalne gospodarowanie środkami,
    4. inicjowanie nowych technologii i organizacji pracy,
    5. zapewnienie zespołom pracowniczym odpowiednich warunków pracy,

    Przekazywanie przez kierownika części uprawnień i obowiązków nie zwalnia go od odpowiedzialności za nadzór nad pracą osoby przejmującej te uprawnienia i obowiązki.
  • Data powstania: czwartek, 28 sie 2003 14:48
    Data opublikowania: czwartek, 28 sie 2003 14:51
    Opublikował(a): Damian Modzelewski
    Zaakceptował(a): Damian Modzelewski
    Artykuł był czytany: 9565 razy